Spre deosebire de primele zile, femeile sunt acum în aproape toate sectoarele și, cel mai important, se descurcă bine.
Locurile de muncă care odată erau predominant masculine sunt acum inexistente, iar femeile intră în aceste sectoare.
Acesta poate fi rezultatul egalității de gen, dar și al dorinței și al încrederii în sine a angajatelor.

Egalitatea de șanse îi face pe lucrători să simtă că se pot autopromova, își pot crea obiective mai înalte și pot face progrese în cariera lor.
În plus, impactul pozitiv nu este doar pentru femei, ci și pentru bărbați.

În august 2021, WWS și-a invitat angajatele din toate departamentele să împărtășească ceea ce aleg să provoace.
Una dintre ele alege să conteste stereotipurile care sugerează că femeile nu sunt lideri buni.
La WWS avem regiuni, mărci și departamente conduse de femei puternice.
În total, 60% dintre angajații companiei wws sunt femei, iar unele departamente sunt conduse de femei.
Suntem mândri de aceste realizări și trebuie să continuăm în aceeași direcție.